国开助手《员工劳动关系管理》第一次形考任务答案

1. 根据（）的不同，劳动关系可以分为劳动者关系、雇佣关系和劳务关系。
A. 合同期限
B. 签约主体
C. 关系类型
D. 劳动者身份
2. 劳动关系的主体通常包括（）和用人单位。
A. 劳动者及政府
B. 劳动者及社会团体
C. 劳动者及用人单位
D. 用人单位及社会团体
3. 下列不属于劳动关系的必备特征的是（）。
A. 人格从属性
B. 法律保障性
C. 受益性
D. 经济从属性
4. 影响劳动关系的外部环境因素不包括（）。
A. 经济环境
B. 技术环境
C. 文化环境
D. 生产鼓励政策
5. 在新就业形态下，认定劳动关系应当坚持（）原则。
A. 经济优先
B. 事实优先
C. 法律优先
D. 技术优先
6. 劳动关系研究的三个视角不包括以下哪一项（）。
A. 一元主义
B. 多元主义
C. 激进主义
D. 自由主义
7. 邓洛普的劳动关系系统理论中，不属于系统三要素的是（）。
A. 行为主体
B. 环境
C. 规则
D. 市场机制
8. 下列哪项是多元主义视角的核心主张（）。
A. 劳资利益根本对立
B. 工会是必要的冲突调解机制
C. 管理者的决策具有绝对权威
D. 劳动冲突源于资本主义制度
9. 定性研究方法在劳动关系研究中的主要优势是（）。
A. 数据可量化比较
B. 揭示隐性行为特征
C. 适用于大样本统计
D. 便于数学模型构建
10. 全球化对劳动关系系统的最大冲击体现在（）。
A. 强化了工会谈判能力
B. 削弱了国家层面的规则效力
C. 减少了劳资冲突频率
D. 简化了劳动法律体系
11. 劳动关系的建立必须以订立书面劳动合同为前提。
A. 正确
B. 错误
12. 劳动关系的特征包括人格从属性、经济从属性和组织从属性。
A. 正确
B. 错误
13. 劳动法不允许用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系。
A. 正确
B. 错误
14. 劳动关系的外部环境包括经济环境、技术环境、政策环境和社会文化环境。
A. 正确
B. 错误
15. 在认定劳动关系时，事实优先原则不适用于新就业形态劳动者。
A. 正确
B. 错误
16. 劳动关系的核心特征是“一种劳动管理关系”，体现了劳动者与用人单位的从属性。
A. 正确
B. 错误
17. 在新就业形态下，用人单位必须通过与劳动者签订书面合同来确认劳动关系。
A. 正确
B. 错误
18. 劳动关系的外部环境因素包括经济环境、技术环境、政策环境和社会文化环境等。
A. 正确
B. 错误
19. 劳动者在怀孕、产假或哺乳期内，即使被用人单位解雇，也不能通过法律途径维护自己的权益。
A. 正确
B. 错误
20. 劳动合同法规定，劳动关系的建立总是需要书面合同的确认。
A. 正确
B. 错误
21. 一元主义视角认为管理者与员工利益完全一致。
A. 正确
B. 错误
22. 案例研究属于定量研究方法。
A. 正确
B. 错误
23. 劳动关系系统理论由康芒斯于1958年提出。
A. 正确
B. 错误
24. 定量分析更适合研究劳动关系的隐性特征。
A. 正确
B. 错误
25. 全球化增强了工会在跨国谈判中的话语权。
A. 正确
B. 错误
26. 激进主义认同通过渐进改革解决劳资冲突。
A. 正确
B. 错误
27. 田野调查要求研究者完全融入研究对象环境。
A. 正确
B. 错误
28. 新制度主义认为制度仅指正式法律法规。
A. 正确
B. 错误
29. 多元主义认为政府应直接介入劳资谈判。
A. 正确
B. 错误
30. 零工经济劳动者普遍享有完善的社保福利。
A. 正确
B. 错误