国开助手陕西电大职业生涯规划（1）形成性考核三答案

1. 职业生涯规划步骤的第一步是（）。
2. 吉尔福特的特性说中将人的性格分为了（）种类型。
3. 技能是指人们通过（）而获得的动作方式和动作系统，是掌握和运用专门技术的能力。
4. （）文化以“承诺、士气、参与、开放”为特征。
5. （）是指依据我们职业生涯个人行动计划所制订的目标、标准，采用一定的技术或手段，按照一定的程序，对我们计划、实施结果或状态，进行分析、研究，以判断其效果和价值的一种活动。
6. 霍兰德职业兴趣理论将人格分为（）。
7. 评定能力的方法主要有（）。
8. 下列称谓中不属于职业的有（）。
9. 决策风格除了直觉型、依赖型外，还有（）。
10. 职业发展路径有（）模式。
11. 确定职业生涯目标的方法主要有（）。
12. 测验价值观的主要工具有（）。
13. 制订行动计划的时候一定要贯彻（）、合作性原则和可评量原则。
14. 时间管理的方法主要有（）。
15. 职业生涯成功方向测评有（）类型。
16. 美国心理学家舒伯在20世纪80年代提出了（）理论。
17. 价值观是人们对周围事物的一种评价或态度，是人们在一定的环境中的动机，是（）和情感意志的综合体现。
18. （）是个体追求自认为重要的有价值的工作，并使之达到完美状态的动机，即一种以高标准要求自己，力求取得成功为目标的动机。
19. 将职业活动依照特定类别进行结构化分析的过程，我们称为（）。
20. 麦克里兰认为个人在工作情境中要有（）种重要的动机或需要。
21.