试卷代号：23617
国家开放大学2023年春季学期期末统一考试
劳动与社会保障法 试题
2023年7月
一、单项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）
1.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式（ ）。
A．工会立法B．政府立法
C．工厂立法D．议会立法
2．我国《就业促进法》规定的就业方针是（ ）。
A．独立实行劳动者自主择业的方针
B．独立实行市场调节就业的方针
C．独立实行政府促进就业的方针
D．劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
3．我国全日制用工劳动合同的订立，（ ）。
A．应当采取书面形式B．可以采取书面形式
C．采取口头形式D．必须书面形式和口头形式同时使用
4．通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（ ）。
A．国有企业B．集体企业
C．私营企业D．所有企业
5．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.150%B．200%
C．250%D．300%
6．下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（ ）。
A．企业中的外勤人员B．出租车司机
C．企业中的推销人员D．铁路巡检工
7．根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（ ）。
A.劳动保障检查活动
B．劳动保障督查活动
C．劳动保障监察活动
D．劳动保障检察活动
8．一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（ ）。
A.《济贫法》B．《劳工疾病保险法》
C．《家庭津贴法》D．《国民救济法》
9．社会救助法属于（ ）。
A.劳动法的体系B．社会法的体系
C．经济法的体系D．民法的体系
10.以下各选项中不属于我国公共福利的是（ ）。
A.教育方面的福利B．卫生方面的福利
C．老年人福利D．住房方面的福利
二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分）
11．国际劳工组织的机构主要是（ ）。
A.国际劳工会员会B．国际劳工大会
C．理事会D．国际劳工局
12.下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（ ）。
A.保障男女劳动者就业的平等权利
B．保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利
C．保障未成年人就业不受歧视的权利
D．保障下岗人员的自主创业权利
13．《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（ ）。
A．固定性的工作岗位上B．临时性的工作岗位上
C．辅助性的工作岗位上D．替代性的工作岗位上
14.集体协商一般要经过的阶段有（ ）。
A．集体协商的提出和协商代表资格的确定
B．进入谈判准备阶段
C．正式进行谈判阶段
D．签订集体合同
15.下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（ ）。
A．年休假B．探亲假
C．事假D．婚假、丧假
16.我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ ）。
A.同时设计B．同时施工
C．同时验收D．同时投入生产和使用
17.根据监督主体的不同，社会监督一般包括（ ）。
A．执法部门的监督B．普通群众的监督
C．群众组织的监督D．报刊等传媒监督
18.在我国，属于社会保障的范畴的有（ ）。
A.社会保险B．社会福利
C．社会救济D．社会优抚
19.社会优抚的保障对象是（ ）。
A．军人及其家属B．复员军人
C．退伍军人D．转业军人
20.社区服务项目涉及广泛，其中包括（ ）。
A.社区文化和卫生B．社区环境
C．社区治安D．社区保障
三、名词解释题（每小题4分，共20分）
21.劳动法调整的劳动关系
22．最低工资
23.特殊群体劳动保护
24.社会保险
25.社会救助法
四、简答题（每小题10分，共20分。可在下列三道备选题中任选二
道题回答）
26.简述劳动合同的特征。
27.简述职业安全卫生法律制度的特征。
28.简述社会优抚的特征。
五、案例分析题（20分）
29.某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。
试分析：
(1)此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据？
(2)劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不符合法律规定之处？为什么？