试卷代号：23617
国家开放大学2 0 2 4年春季学期期末统一考试
劳动与社会保障法 试题
2024年7月
注意事项：
1.将你的学号、姓名及考点名称填写在试题和答题纸的规定栏内。考试结束后，把试题和
答题纸放在桌上。试题和答题纸均不得带出考场。待监考人员收完试题和答题纸后方可离开考场。
2.仔细阅读题目的说明，并按题目要求答题。所有答案必须写在答题纸的指定位置上，写在试题上的答案无效。
3.用蓝、黑圆珠笔或钢笔（含签字笔）答题，使用铅笔答题无效。
一、单项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案）
1.历史上最早出现的劳动法规是1802年（ ）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A.英国B.美国
C.德国D.法国
2.建立劳动关系应当订立（ ）。
A.劳务合同B.劳动合同
C.雇佣合同D.培训合同
3.以下各项中关于工会性质表述不正确的是（ ）。
A.阶级性B.群众性
C.组织性D.自愿性
4.以下各种奖金分类中属于直接增加社会财富的是（ ）。
A.质量奖B.劳动竞赛奖
C.创造发明奖D.安全生产奖
5.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（ ）。
A.用人单位承担B.劳动者个人承担
C.政府财政承担D.劳动者与用人单位共同承担
6.女职工因生育而享受的产假不少于（ ）。
A. 60天B.98天
C.120天D.150天
7.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中属于以社会保障行为为标准分类的是（ ）。
A.社会保险关系B.社会福利关系
C.社会优抚关系D.社会保障基金运营关系
8.所谓农村五保供养，是指（ ）。
A.在看病方面给予村民的生活照顾和物质帮助
B.在吃、穿、住方面给予村民的生活照顾和物质帮助
C.在吃、穿、住、医、葬等方面给予村民的生活照顾和物质帮助
D.在吃、穿、住、葬方面给予村民的生活照顾和物质帮助
9.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是（ ）。
A.通信方面的邮资免费B.对军人家属的生活照顾
C.交通方面的半价优惠D.军人的伤残抚恤
10.国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（ ）。
A.75周岁以上B.80周岁以上
C.85周岁以上D.90周岁以上
二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案。多选、少选、错选均不得分）
11.下列各项中属于劳动就业特征的有（ ）。
A.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民
B.劳动就业必须是出自公民的自愿
C.劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
D.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
12.下列选项中，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款规定的是（ ）。
A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
D.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
13.世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（ ）。
A.机构参与B.代表参与
C.岗位参与D.个人参与
14.特殊情况下的工资有（ ）。
A.加班加点的工资B.休假期间的工资
C.最低工资D.履行国家或社会义务期间的工资
15.下列关于职业安全卫生制度的说法中，正确的是（ ）。
A.用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任
B.劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利
C.除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除
D.所有的职业安全卫生制度的基本规范都只限于劳动过程之中
16.社会保障法的立法体系在世界范围内主要有（ ）。
A.复合模式B.平行模式
C.母子模式D.混合模式
17.我国当前社会保险制度涵盖的领域有（ ）。
A.养老保险B.医疗保险
C.工伤保险D.失业保险和生育保险
18.社会救助资金来源的渠道有（ ）。
A.国家财政拨款B.社会捐助
C.国际援助D.社会救助基金的收益
19.现役军人死亡，符合下列情形之一的，批准为烈士（ ）。
A.对敌作战死亡
B.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的
C.因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害
D.在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡
20.社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有（ ）。
A.社会福利的范围具有普遍性
B.社会福利的目的具有公平性
C.社会福利的形式具有特殊型
D.社会福利具有政府主导性
三、名词解释题（每小题4分，共20分）
21.公平就业
22.非全日制用工
23.劳动法监督检查
24.社会保障法的社会化原则
25.公共福利
四、简答题（每小题10分，共20分。可在下列三道备选题中任选二道题回答）
26.简述劳动关系的特征。
27.在劳动争议调解协议的执行中引入支付令制度的原因是什么？
28.简述我国社会保险制度的适用范围。
五、案例分析题（20分）
29.某海滨度假酒店由于季节性原因，每年5月到11月初期间，该酒店都会要求所有职工实行加班加点，职工每天工作10 -11小时，且连续四周有1天的休息时间。但该酒店保证，所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付，于是，所有职工均同意了该酒店的这些规定。
试分析：
（1）该酒店哪些行为违反了我国劳动法及相关法的规定？
（2）所有职工的同意是否能成为该酒店规定加班加点的理由？为什么？